暑假辞职8月份发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假辞职8月份发工资吗
释义	法律分析：辞职不影响工资的发放，公司应该给按时发工资。员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任吗分手死人有法律责任嘛开车第一次闯红灯是警告吗 -交通违章对方肇事拒绝赔偿怎么办无合同且对方拒赔时应该怎么办对方不同意理赔金额怎么办 -法律知识对方负全部责任但拒绝理赔，应该怎么处理？对方肇事拒绝赔偿怎么办？对方全责拒绝赔付怎么办对方全责拒绝理赔怎么办对方肇事拒绝赔偿应该怎么办对方肇事拒绝赔偿应该怎么办？保险公司拒不理赔怎么办？有没有法律依据？交通事故理赔遭拒，如何有效申诉？被保险公司拒赔后，有哪些法律渠道可以申诉？ 2023年医保卡一个月不能超过4次吗一年住四次院医保卡能报销吗？一个月的婴儿算超载吗？一个月的婴儿算不算超载一次性劳务报酬个人所得税计算方法社保基数3800元月是多少钱 infringement on trademark infringement upon legal rights and interest of staff and workers infringe on or upon infringer infringe the sovereignty infringing act infringing article infringing commodity infringing copies of a work infringing copy infringing goods infringing software in full accord in full agreement in full operation in full settlement ingenuus in good condition in good faith in good repair ingredient in gremio legis ingress ingress ingress

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。