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问题	上一年职工平均工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	生产有毒食品罪的四要件是什么生产有害食品罪的构成要件包括哪些生产有害食品罪的构成要件主要包括什么生产有害食品罪的构成要件销售有害食品罪的构成要件是怎么规定的生产有害食品罪的构成要件主要有哪些? 生产有害食品罪的构成要件包括哪些生产有害食品罪的构成要件主要包括什么? 什么是生产有害食品罪？构成要件是什么生产有毒食品罪的四个构成要件是什么? 生产有毒食品罪的四要件是哪些? 生产有害食品罪的构成要件生产有毒食品罪的四个构成要件是什么? 哪些要素会构成生产有害食品罪? 生产有害食品罪既遂如何量刑? 生产有毒食品罪的四要件是哪些? 有毒食品罪的构成要件食品不卫生赔偿标准不符合食品安全标准的食品可以赔偿吗？食品安全最低赔偿是多少食品卫生赔偿 -法律知识食品卫生安全卫生违法的赔偿标准是多少辣条非法添加山梨酸钾赔十倍法律问题食品安全法十倍赔偿规定是什么食品安全法赔偿十倍的是哪一条 give an official, written reply to a subordinate body give an oral account give a ruling give as a present give a secret instruction give a secret order give assistance give a true confession of one's criminal act giveaway give clearance give clear indication of give diplomatic recognition give effect to give evidence give evidence give false as witness give false information give false testimony give help and set an example give instruction about give judgment given given import and export goods given name give notice

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