| 问题 | 公务员的病退条件 |
| 释义 | 提前退休条件包括满足国家规定退休年龄前5年工作且工龄达20年，男性55岁以上且工作20年，女性50岁以上且工作20年；完全丧失劳动力者，女满45岁，男满50岁，养老保险累计交费满15年。申请提前退休需劳动力鉴定，若结果为完全丧失劳动力，但年龄未满，可申请退职或内退。单位同意可继续交社保并发生活费，待年龄到再正式退休。 法律分析 1.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。 2.去当地劳动局申请，然后去指定医院做劳动力鉴定，符合“完全丧失劳动力”的，女满45岁，男满50岁，养老保险累计交费满15年，可以提前病退 如果劳动力鉴定结果是“完全丧失劳动力”，但是年龄没满的，那么可以申请退职，也可以提前退 如果单位愿意了，那么可以申请内退，也就是并不是正式退，等年龄到再退，但是不在单位工作了，单位继续给交社保，给发点生活费 拓展延伸 公务员病假管理政策及流程 公务员病假管理政策及流程是指针对公务员在工作期间因疾病需要请假的情况，政府机构制定的一系列规定和步骤。根据相关政策，公务员在发生疾病需要请假时，需要提供相关证明材料，如医院的病假证明等。在请假期间，公务员需要按照规定的程序向上级汇报，并按照规定的时间和方式进行假期的申请和批准。同时，政府机构也会进行相应的审核和监督，确保病假管理的公正性和合理性。这一政策和流程的目的是维护公务员的健康权益，保障公务员的工作效率和组织的正常运转。通过建立健全的病假管理政策和流程，可以有效管理公务员的病假情况，提高工作效率和公务员的福利保障水平。 结语 根据国家规定，男性公务员一般在55岁以上、在机关工作满20年的情况下可以提前退休；女性公务员一般在50岁以上、在机关工作满20年的情况下可以提前退休。另外，若经劳动力鉴定为完全丧失劳动力，女性满45岁、男性满50岁、养老保险累计交费满15年，也可提前病退。若劳动力鉴定结果为完全丧失劳动力但年龄未满，可申请退职或内退。公务员病假管理政策及流程对于保障公务员健康权益、提高工作效率和组织正常运转具有重要意义。通过建立健全的病假管理政策和流程，可以有效管理公务员的病假情况，提升工作效率和福利保障水平。 法律依据 残疾人教育条例（2017修订）：第三章 职业教育 第三十条 实施残疾人职业教育的学校和培训机构，应当根据社会需要和残疾人的身心特性合理设置专业，并与企业合作设立实习实训基地，或者根据教学需要和条件办好实习基地。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议: 第十四条 干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。 |
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