| 释义 |
法律主观：
随着城市化的飞速发展，无数的 农民工 涌入城市打工，寻求发展。但是农民工的权益也经常得不到合理的保障，比如每年会有无数的农民工会被 拖欠工资 ，辛辛苦苦工作大半年的 工资 拿不到，频频登上社会新闻。更有极端者，暴力讨薪，最终害人害己。那么当农民工的工资被拖欠时，合理的做法是什么呢? 当工资被拖欠，首先可以组织工友一起与公司或企业充分协商，提出自己的诉求。 如果用谈判这样温和的手段不能解决，那么工人们可以选择仲裁或者是起诉。一般可以向当地的劳动局或者 社保 局里面的 劳动争议仲裁 委申请仲裁。申请仲裁的步骤可能比较繁琐，因为从一开始便要准备好各种资料。首先是 仲裁申请书 ，这个要准备两份;居民 身份证 是必备的;用于证明在该工厂、工地工作过的各种证件，比如工作证、酬劳发放记录等各种有必要的材料。 此外，除了向仲裁机构提起仲裁，还可以向法院提起相关的 诉讼 。但是这些程序都需要农民工一定要搜集好各种能够证明曾经建立过 劳动关系 的 证据 ，越多越好。而且在这期间并不影响工人人的正常工作。 除了上述地方法，农民工们还可以向媒体曝光，发动舆论的力量，向工地负责人员施加压力，帮助大家更加快速地讨薪。只要讨薪方式是合理合法可取的，都应该去试一下。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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