精神病员工合同可否解除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	精神病员工合同可否解除
释义	法律客观：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	违法运用资金罪的法律后果违法运用资金罪量刑标准违法运用资金罪立案标准是什么？违法运用资金罪的量刑违法运用资金罪如何判刑? 强迫劳动罪的构成要件主要有哪些? 新刑法拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判? 强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些? 强迫劳动罪构成要件是什么？强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些强迫劳动罪的构成要件是什么? 强迫劳动罪由哪些构成? 强迫劳动罪的构成要件是什么隐瞒犯罪所得收益罪通常情况下是怎么判刑的? 最新掩饰犯罪所得收益罪量刑标准是怎么样的? 犯罪所得的认定法律问题经济犯罪从犯判处标准犯罪分子违法所得结婚一个月算共同生活吗在一起居住几年算事实婚姻在一起居住几年算事实婚姻判六个月缓刑一年影响工作吗 -法律知识判5个月缓刑5个月 -缓刑筹码支付货款是否有效承包地使用权被侵占法院受理吗 a wanted order award award AWARD award award and punish award and punishment of convicts award an order to return or compensate the property award for an invention award for conservation of raw and processed materials and fuel award for rationalization proposals awarding sentence award meeting award of arbitration award of bid award of compensation Award Of Costs To Prevailing Party award of encouragement award of foreign affairs arbitration award rendered by default award sb. a Citation for Merit, First Class award sb. a Citation for Merit, Third Class awards for outstanding achievements awards for rationalization proposals and technological improvements award system for athletes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：