精神病员工合同可否解除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	精神病员工合同可否解除
释义	法律客观：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	房产中介是居间合同还是行纪合同行纪居间委托合同的联系是什么? 委托居间行纪合同涉及到费用吗? 简述.行纪合同,居间合同的含义及区别行纪合同和居间合同共同点是什么行纪合同和居间合同联系区别包括什么？房产中介是行纪合同还是居间合同合伙开公司股东没钱继续投入？怎么写投资合伙开店文件老年人的婚姻自由权怎么保障父母健在，房产如何分配？父母健在财产如何分配父母健在财产能够分割吗父母健在是否可以分割财产老人健在分配家产原则法律问题有关老人分配财产问题的规定是什么？老人可以自由分配家产吗? 老人的家业分配规定老人的财产有几种组合是如何分配的家庭纠纷他们不养老人还要地? 不按分家协议赡养老人怎么办分家产时是否照顾老人不能作为唯一条件不按分家协议赡养老人怎么办? 不按分家协议赡养老人有什么办法不照顾老人一定不能分家产吗 -赡养法定追溯日法定准备金法定资本法定资本制法定资产法定资格法定总预算法定租户法定租金法定组织法定最大限度法定最低工资法定最低汇率法定最低刑法定最低准备金法定最低资本额法定最高利率法定最高限额法定最高刑法定最近亲属法定最小限度法定罪犯法定罪行法定孳息法度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：