| 问题 | 法律规定的公众假期有哪些？ |
| 释义 | 我国规定了法定节假日和公休日以保障休息权。除了周末和传统节日，还有元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等法定休假日。公假不仅包括周末和传统节日，还有其他规定。 法律分析 为了保障者的休息权，我国规定了许多法定节假日和公休日。许多人都知道，在周末和许多传统节日如春节、清明节、端午节等，劳动者可以享受休假的权利。法定休假日：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节、中秋节。针对公假包括什么这个问题，其实在我国法律当中规定的公假，是不止周末和传统节日的。 拓展延伸 公众假期：法律规定与工作休假的关系 法律规定的公众假期与工作休假之间存在着紧密的关系。公众假期是根据法律法规规定的特定日期，供全体公民享受休息和娱乐的时间。这些假期通常包括国庆节、春节、劳动节等。法律规定了公众假期的具体日期和假期待遇，例如是否享受带薪休假、加班补贴等。工作休假是指在工作期间员工享受的休息时间，可以包括公众假期在内。法律规定的公众假期为员工提供了合法的休假权益，雇主应按照法律规定合理安排员工的工作时间和休假安排，确保员工享受到应有的休息和福利。因此，法律规定的公众假期与工作休假之间密不可分，旨在保障员工的权益和劳动关系的平衡。 结语 保障休息权益，我国设定了法定节假日和公休日。周末和传统节日，如春节、清明节、端午节等，劳动者享有休假权利。法定休假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。公假并非仅限于周末和传统节日，我国法律规定的公假更为广泛。公众假期与工作休假密切相关，公众假期是供全体公民休息和娱乐的特定日期，而工作休假是员工在工作期间享受的休息时间，包括公众假期。法定公众假期确保员工合法休假权益，雇主应合理安排工作时间和休假，维护员工权益和劳动关系平衡。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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