| 释义 |
法律分析：乡镇工作补贴的发放应当遵循相关法律法规的规定，具体标准应当在政府制定的相关文件中明确规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国政府工作人员工资制度条例》第十三条规定：“乡镇、街道办事处和村委会的工作人员按照国家规定的工资标准执行，并照顾本地区实际情况给予适当的工作补贴。”
2.《中央财政对县级以下基本财力保障机制的有关规定》第三条规定：“县级以下基本财力保障机制主要承担保障县级以下财力基础建设、职工工资、公共服务、社会事业、特殊财政困难地区和公益性事业的支出，其中职工工资包括工资、津贴、补贴和福利。”
3.《中华人民共和国乡村振兴战略规划（2018-2022年）》第六章第四节规定：“加强乡村人才激励，实行差别化激励政策，吸引优秀人才到乡村工作和创业。”
综上所述，乡镇工作补贴的发放应当遵循国家规定的工资标准和本地区实际情况，政府可以根据乡村振兴战略规划制定差别化激励政策，给予适当的工作补贴。
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