网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职流程不给批怎么办
释义
法律主观:
想离职但是公司不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期的,提前三日通知用人单位即可离职,无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为,劳动者无需通知即可直接离职。
法律客观:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工伤时效性是多久
工伤有效期多长时间?
酒后驾车处罚规定
酒后驾车被撞死 保险公司可拒赔
酒后驾车撞到人会判几年刑
酒驾撞人重伤判多少年?
请问酒驾撞人致死怎么判
酒驾处罚2023最新标准判刑多少天
沧州2o23年酒驾怎样处罚
假装报警犯法吗 -法律知识
不是故意报假警会怎么样 -法律知识
2023年大病医保报销新政策有哪些
医院发票多久不能打了
国家规定的复审周期一般不超过几年
契税和维修基金 法律问题
维修基金和契税如何算?
房屋买卖合同无效的法律效应是什么
对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是什么
个人职业技能补贴怎么领取?
怎么查看创业补贴是否通过
怎么查看创业补贴是否通过?
国家补助怎么申请
国家补助怎么申请
国家补助怎么申请
国家补助怎么申请?
免征双重税
免职
免职、撤职、降职
免职权
免职声明
免职手续
免租
免罪
免坐律
勉强多数
勉强通过
面部照片
面对理论
面额
面积
面临灭绝危险的动植物
面貌
面值
面值股份
藐视
藐视法律
藐视法庭
藐视法庭罪
藐视国会罪
藐视立法机关罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/27 21:51:53