| 问题 | 工资拖欠几天可以投诉 |
| 释义 | 拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取法律措施保护自身权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资支付的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系，而且工资支付只能以法定货币来支付。关于工资标准，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 工资对于我们的意义: 1、工资是我们付出脑力劳动或者体力劳动所得到的报酬。 2、工资是维持你个人或者家庭的生活费用，是为了让你能够长期持续劳动的保障。 3、工资可以让你在这个世界上活着，工资高的可以买房买车，生活得越来越好。工资低的也就是能让你生存而已。 4、依靠工资是发不了财的。 5、马无夜草不肥，人无外财不富。如果要想收入的更高一点，还是要有副业和兼职。 6、有的人生下来就占有着很多的社会资源，他们可以不去打工，不用依赖工资去生存，他们可以尝试做各式各样的事情，他们有试错的机会。他们没有工资的概念，他们利用钱，利用资源去挣钱。 7、绝大部分的人，想在这世上生存，就必须掌握一定的技能、体能和知识，利用自己的体能、技能和知识去挣取工资，他们首先要保证自己生存，他们依赖工资生存。工资对她们来说很重要。 存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 3.向当地人民法院申请支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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