释义 |
法律分析:1、工资是以月为基准发放的,所以,无论当月有多少个工作日,只要出满勤,就应该得到完整工资。 2、我国现在实行的是8小时日,40小时周,20.83(计算工资时为21.75)日月工作制。虽然一个月26天班并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但周六上班属于加班,应支付第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬”。综上,公司因当月没上满26天而扣工资的做法是违法的。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |