可以聘用17岁的员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以聘用17岁的员工吗
释义	法律分析：可以。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	十多年没签合同没买社保怎么补偿社保交了23年,现在不交了,会有什么影响社保两年没交了还能继续交吗社保两年没交了还能继续交吗合同法定的免责事由主要有哪些免责事由适用的意义是什么审计假定的定义及内容有哪些合同法定的免责事由主要有哪些房屋租赁合同免责条款内容有什么免责事由有哪些合同免责事由包括哪些房屋租赁合同免责条款内容有什么法律责任免除事由包括什么免责事由有哪些房屋租赁合同免责条款内容有什么一般法定免责事由不包括合同约定免责事由包括哪些内容有效的免责条款应具备哪些条件一般法定免责事由不包括婚约是否具有法律约束力简述合同法律适用的一般原则义子能否继承遗产，义子是否有继承权义子有没有继承权义子有没有继承权,义子能否继承财产义子是否享有继承权？义子是否有权继承？ active fact active homosexuality active hostilities active intent active labor force active legal relationship active nationality active negligence active obligation active partner active restraint active right of legation active right of nationality active service active stage of psychosis active standard to ratify foreign investment active tort-feasor active trade balance active trade effects active trust active trust active waste activists committee of prisoners undergoing reform through labor activists of prisoners undergoing reform through labor activities for public good

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。