雇佣关系的性质是如何的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系的性质是如何的
释义	法律分析: 雇佣关系的性质是一种劳务关系，即一方提供体力或者脑力劳务，而另一方向其支付一定的报酬。如果被雇佣人在雇佣活动中受伤，除依法可认定为工伤的以外，要由雇佣人或者造成被雇佣人伤害的第三人担责。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	交通事故揽全责对以后的影响是什么交通事故揽全责和主责的利弊交通事故揽全责的后果交通事故对方全责拒赔怎么办工伤认定会查医院记录吗 -法律知识工伤认定会查医院记录吗？医院职工工伤怎么鉴定汕头的房子拆迁怎么赔被行政拘留过有什么影响 -行政拘留行政拘留条件怎么样 -行政处罚行政处罚和行政拘留哪个严重 -法律知识被行政拘留会有什么后果 -行政拘留多次被行政拘留是不是累犯法律问题行政拘留会影响 -行政拘留员工被行政拘留后单位该如何处理国企职工被拘留后果国企职工判拘役单位怎么处理国企职工被拘留后果法律问题国有企业职工被拘役可以开除吗什么情况被行政拘留行政拘留是否是最严厉的一种行政处罚刑事拘留跟行政拘留哪个严重 -行政拘留什么情况会被行政拘留 -行政拘留进国企了行政拘留可以不说吗行政拘留应聘国企会被发现吗？ law of authorization law of autonomy law of aviation law of bankruptcy law of belligerent occupation law of brokers law of business organization law of causality law of causation law of certified public accountants law of checks law of civil administration law of civil procedure law of coal law of collective contracts law of commerce law of commerce in market economy law of commerce in planned economy law of commercial transactions law of compensation for damage law of compensation for unjust detentions and convictions law of compensation for wrong detention and conviction law of compulsory education law of conscription law of consular relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。