固定期限劳动合同离职需要提前几天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定期限劳动合同离职需要提前几天通知
释义	法律分析：依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	有全国的征地补偿遗漏吗？征地漏掉村民怎么赔偿征地补偿应该怎么处理征地补偿该怎么办? 征地补偿如何处理征地补偿不到位怎么办？征地补偿款迟迟未到位，怎么办？征地补偿不到位如何处理征地补偿难以获得，该如何解决？套取征地补偿款如何追责农民征地补偿款被截留怎么办征地补偿如何处理契税完税证丢失怎么办 -法律知识契税完税证丢失有什么办法征地补偿款怎么处理？征地补偿如何处理征地补偿费用不足，该如何补偿？农村土地收据丢了怎么办农村土地收据丢了怎么办？我买卖土地收据丢了怎么办 -法律知识土地出让金发票丢了怎么处理？征地补偿款是否属于遗产征收土地补偿款可以作为遗产处理吗农村征地的补偿款是遗产吗征地补偿款是否属遗产 rendition of bankruptcy rendition of judgment rendition of judgment at fixed time rendition of judgment in court rendition of judgment sentencing renegade renew renewable clause renewable resource renewable resources renewable sources of energy renew a contract renew a contract or treaty renewal renewal renewal application renewal bond renewal expense renewal fee of patent renewal notice renewal of a contract renewal of a treaty renewal of bills renewal of insurance renewal of negotiation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。