| 问题 |
劳动合同期限内可以辞职吗? |
| 释义 |
员工在劳动合同期内可以辞职，按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
那么，辞职的形式有哪几种呢？
第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。
第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。
第三种是满足法定条件的无条件辞职。劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
在试用期内的;
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
此外，没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。
办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。
综上所述，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。您了解了吗？
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
|
| 随便看 |
- 公司要我签订半年的协议，我只能做三个月，到时候离职会怎样？
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办？
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办？
- 进公司一个月了,公司没有给我签合同？
- 进公司一个月了,公司没有给我签合同
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办？
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办？
- 来公司一个月了还没签合同
- 进公司一个月了,公司没有给我签合同？
- 工作了三个月没签劳动合同，想离职可老板说要一个月才能直接离开吗？
- 工作一个月没签协议？
- 工作了几个月公司一直没叫我签劳动合同
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同应该怎么办？
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同应该如何去？
- 来公司一个月了还没签协议？
- 上班半个月还没有签协议？
- 签了协议一个星期就不想干了？
- 上班三个月了,公司一直没有和我签合同 -劳动合同
- 来公司一个月了还没签合同？
- 上班快一个月了公司没有给我签订劳动合同
- 上班三个月了,公司一直没有和我签合同 -劳动合同
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同应该怎么办？?
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办？
- 工作大概三个月,公司一直没给签合同应该怎么办？?
- 上班两个月没有签劳动合同
- Treaties, Treaty
- Treatise
- treatment
- treatment diversion of juvenile delinquent
- treatment of aliens
- treatment of convicts
- treatment of delinquents
- treatment of disputes
- treatment of enemy merchantman crew
- treatment of guardianship
- treatment of industrial refuse
- treatment of prisoners
- 犯罪未完成
- 犯罪文化冲突论
- 犯罪文化原因
- 犯罪问题
- 犯罪物件
- 犯罪吸引
- 犯罪习癖化
- 犯罪嫌疑
- 犯罪嫌疑人
- 犯罪嫌疑人的心理痕迹
- 犯罪现场
- 犯罪现场勘查
- 犯罪现场心理
|