| 释义 |
劳务合同到期后，你是否可以直接离开取决于合同条款和你的工作性质。一般来说，劳务合同涉及到工人与雇主之间的雇佣关系，这种合同通常包括期限、工资、福利等方面的条款。
在劳务合同到期后，有两种情况：
1. 如果合同到期后不再续约，那么在合同到期之后，你应该按照规定的程序办理离职手续。离职手续通常包括通知雇主你的离职意向、完成交接工作、领取相关证件（如身份证、离职证明等）和领取工资。在办理完这些手续后，你可以离开公司。
2. 如果合同到期后需要续约，那么你需要与雇主协商续签合同的相关事宜。如果双方就续签合同达成一致，那么在续签合同后，你可以继续留在公司工作。如果协商未果，你同样需要按照规定的程序办理离职手续。
总之，劳务合同到期后，你可以选择直接离开公司，但需遵守合同中的相关规定和程序。解除或终止合同通常需要遵循一定的法律程序，建议你详细阅读合同条款，并在必要时咨询专业律师的意见。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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