干够十年劳动法如何规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干够十年劳动法如何规定 -法律知识
释义	法律分析: 如果在用人单位连续工作十年以上，双方应该建立无固定期限劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	同案关系人与同案犯的区别什么叫同案同判原则一事不再理和一事重复起诉的区别平反是对错误案件进行纠正。” 上述作为定义是否正确?如果不正确,犯了什么逻公章和私章的区别同案同罪必须同判吗？公讼和是什么意思？公章是指单位的什么章公章和落款不一致以什么为准 -公章公诉的公什么意思同案人是什么意思？同案人是什么意思什么叫同案不同判 -法律知识公章与私章有什么不同什么叫同案同判原则？同案同罪必须同判吗什么是同案同判 -法律知识当事人意思表示一致公章和私章的差别公章私章的区别 -公章什么叫同案同判原则同案人是什么意思当事人意思表示一致公章和私章的区别同案关系人与同案犯的不同？ defendant defendant defendant defendant defendant Defendant defendant held in custody defendant in a civil action defendant in administrative litigation defendant in the original trial defendant in the same suit defendant of a separate case defendant of the action in chief defendant of the original case defendant's agent defendant's nationality doctrine defendant's seat defendant state defended area defended locality defended place defended town defender defender by mandate defender of the Faith

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。