| 问题 | 在编教师婚内出轨，有照片证据，去教育局的举报会被开除吗？ |
| 释义 | 事业单位工作人员的聘用合同可以在以下情况下解除：旷工超过规定天数、年度考核不合格且不同意调整工作岗位、连续两年年度考核不合格、双方约定解除、受到开除处分。一旦聘用合同解除，事业单位与被解除聘用合同的人员的人事关系也将终止。 法律分析 在编的教师如没犯任何错误，就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 拓展延伸 教师婚内出轨曝光，举报后的开除风险有多大？ 教师婚内出轨曝光后，举报的确存在开除的风险。教育局通常会对教师的道德行为和职业操守持有高标准，任何违反职业道德的行为都可能受到严厉制裁。如果有照片证据确凿地证明教师婚内出轨，举报此事给教育局可能会引发调查。教育局将会评估证据的真实性和严重性，以及对教师形象和学校声誉的影响。根据调查结果，教育局可能会采取纪律处分措施，包括警告、停职、解聘等。然而，具体的结果还取决于当地法律、教育局的政策和程序等因素。因此，举报后的开除风险并非绝对，但教师应当意识到婚内出轨行为可能对其职业生涯造成严重后果。 结语 教师婚内出轨曝光后，举报的确存在开除的风险。教育局对教师道德行为和职业操守持有高标准，违反职业道德的行为可能受到严厉制裁。举报此事给教育局可能引发调查，结果可能包括警告、停职、解聘等纪律处分措施。具体结果取决于法律、政策和程序等因素。教师应意识到婚内出轨可能对职业生涯造成严重后果。 法律依据 中华人民共和国婚姻登记条例：第五章 罚 则 第十八条 婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： (一)为不符合婚姻登记条件的当事人办理婚姻登记的； (二)玩忽职守造成婚姻登记档案损失的； (三)办理婚姻登记或者补发结婚证、离婚证超过收费标准收取费用的。 违反前款第(三)项规定收取的费用，应当退还当事人。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 中华人民共和国婚姻登记条例：第六章 附 则 第十九条 中华人民共和国驻外使(领)馆可以依照本条例的有关规定，为男女双方均居住于驻在国的中国公民办理婚姻登记。 |
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