| 问题 | 退休个人系数怎么确定 |
| 释义 | 企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金组成。计算方法如下:养老保险缴费系数按上年度社会工资计算，缴费比例一般单位为20%，个人为8%，由政府规定。养老保险至少要交15年，以后退休才能终身享受养老金。如果你是男性，60岁退休正好是15年后，可以保证退休后每月领取养老金。 可以申请延迟办理退休手续，并在退休时支付不足的年限。正式办理退休手续后，不会影响你每月的养老金待遇。如果不想延迟退休，也可以选择一次性支付。月基本养老金标准以上一年度当地职工月平均工资和月平均指数平均缴费工资为基础，每一年发给1%。过渡性调整基金以现行地方标准为基础，2006年至2014年退休的按一定比例发放。如果您在2015年或以后退休，将不会发放过渡性调整基金。 《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业应当缴纳本企业上年度职工月平均工资总额的20%，职工应当缴纳上年度月平均工资收入的8%，单位应当负责参加保险并代扣代缴个人部分，单位应当缴纳单位部分。无雇工的个体工商户、未与用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 现在大家最关心的是养老金的计算，也就是说我们退休后会交多少养老保险。这是一个关系到工作和生活的人之间关系的大问题。养老不是一个简单的问题，而是一个需要大家自己选择的大问题。现在，我们来谈谈养老金的计算公式。我们可以根据公式自己计算。公式为:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不足15年的为15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限× 1.4%。有了公式，就可以算出你的具体情况。 |
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