| 问题 | 2023女性到了五十岁退休年龄被公司辞退怎么办呢 |
| 释义 | 法律分析: 目前女性退休年龄是五十周岁，到五十周岁，劳动合同就自动终止了，这个不能算公司裁员，如果到退休年合同终止的，这个没有经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 我国当前法定的企业女职工退休年龄是：女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满四十五周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满四十五周岁。其中连续工龄满十年的，应当退休，缴费年限满十五年的，按月领取基本养老金。缴费年限不足十五年的，可以补足15年按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。