| 问题 | 能否通过提名免除职务后恢复？ |
| 释义 | 本文介绍了免除职务的几种方式以及撤销职务处分的影响。免除职务包括即将上任、领导退职、因犯错或考核不适合当前职位、被调任或降级等。撤销职务处分的影响包括不得晋升工资档次、受撤职处分的降低级别等。被免职的官员一年内不得重新担任原职务或者与原职务相当的岗位，但免职不是处分，其工资、级别、待遇不受影响。 法律分析 去掉原有内容并保持其意义不变的多种方式如下: 1.免除职务通常有几种情况,包括:即将上任新职、领导退职或卸任、因犯错或考核不适合当前职位、被调任或降职处理。 2.免除职务有多种情况,例如:即将升职、领导退休或离职、因犯错或考核结果不适合现任职位、被调动或降低级别等。 3.免除职务通常有几种方式,包括:即将上任、领导退职、因犯错或考核不适合当前职位、被调任或降级等。这三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别。 一、撤销职务处分的影响 根据《中华人民共和国公务员法》收到撤销职务处分的，不得晋升工资档次，受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 二、被免职的官员会怎样 被免职的官员一年内不得重新担任原职务或者与原职务相当的岗位。这一年过后就可以恢复原职或者担任其他职务了，免职不是处分。免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。 结语 这段话主要介绍了免除职务的几种方式和影响，以及被免职的官员会怎样。首先，免除职务包括即将上任、领导退职、因犯错或考核不适合当前职位、被调任或降级等几种情况。其次，如果受到撤销职务处分，将不得晋升工资档次，受撤职处分的，按照规定降低级别。最后，被免职的官员一年内不得重新担任原职务或者与原职务相当的岗位，但免职不是处分，其工资、级别、待遇均不受影响。 法律依据 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第十条免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。 |
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