对自动离职的员工公司该如何处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对自动离职的员工公司该如何处理？
释义	法律分析：首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数后给员工发送《解除劳动合同通知书》，如果员工签收了，那么程序结束，如果没有签收还要走60天报纸公告程序。以上各种方式要留存未送达的凭据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如果合同没有免责条款，违约责任如何确定？合同违约免责条件是什么？合同中违约免责条款是什么意思探讨合同违约的免责条款及其范围如果没有明确约定，那么保证人承担什么责任？主合同不履行保证人是否承担责任？哪些免责条款在合同中是无效的合同违约的免责事由包含什么合同内违约责任条款规定合同中免责条款无效情形有哪些签订合同时,免责条款的法律效力是什么违约责任可不可以免除如果没有明确约定，那么保证人承担什么责任工程合同甲方违约要负的责任？合同违约免责条件是什么? 出现不可抗力能不履行合同吗交通事故责任认定书不服怎么办私人订立合同怎么样才有效私人订立合同应该如何才有效低保从什么时候开始的？请求法院确认合同无效起诉状云南确认合同无效纠纷诉讼时间如何计算离婚调解无效会开庭吗民事诉讼去法院起诉的流程离婚协议不成怎么起诉 Juris Doctor juris effectus in executione consistit juris et de jure Juris Et De Jure jurisprudence Jurisprudence jurisprudence jurisprudence jurisprudence Jurisprudence jurisprudence of administrative procedure jurisprudence of attorneys jurisprudence of product liability jurisprudence of reform through labor jurisprudence of science jurisprudence of science and technology jurisprudence of the exploiting classes jurisprudence society jurisprudent jurisprudentia jurisprudential jurisprudential circle jurisprudential scholar jurisprudential study jurisprudential world outlook

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。