非正式员工离职需要多少天提前申请？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非正式员工离职需要多少天提前申请？
释义	法律分析：一般劳动者过了试用期辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，并不是提前15天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
随便看	一般销售假药罪和非法经营罪的区别在哪里呢？哪个罪名更严重：非法经营罪还是销售假药？生产销售假药罪与非法经营罪的区别是什么? 销售假药1000万判多久销售假药600万怎么处罚关于销售假药600万怎么判刑 -法律知识销售假药70万量刑怎么判？销售假药300多万判几年销售假药70万量刑怎么判销售假药罪一万六千元怎么判决？假药销售额20万以上怎么判销售200万假药会判几年销售20万假药的刑罚是什么？卖假药涉案金额20万怎么判刑卖20万假药判多少年销售假药应该判刑多久? 销售假药罪判几年销售假药四万多会怎么判刑销售假药罪被判几年? 销售假药罪判多长时间犯销售假药罪判多少年呢商店卖假药的是属于非法经营罪吗商店销售假药是否构成非法经营罪？销售假药是不是非法经营罪销售假药罪构成什么罪诬蔑诬陷无案可查无版权的作品无包装货物无保兑信用证无保留无保留到庭应诉无保留国无保留条件承兑无保留意见无保证无保证存款无保证的合同无保证的占有无报酬无报酬的委托无暴力存在无被害人无被害人犯罪无被选资格无辩护无辩护的审判无辩护的讼因无辩护人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。