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问题	劳动合同纠纷咨询
释义	如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	2023春节后返京人员是否需要隔离呢 2023年3月15日前返京需要隔离多少天返京人员需要隔离吗劳动者的工作时间可以延长吗劳动者能不能够延长工作时间？劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间劳动法规定最长连续工作时间不受劳动法规定延长工作时间有哪些规定？劳动法最长工作时间用人单位可以延长劳动时间吗劳动者延长工作时间劳动报酬如何确定哪些情况用人单位不能延长劳动者的工作时间？延长工作时间不受劳动法限制的情况有不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些用人单位能延长劳动时间吗劳动法关于工作时长的规定用人单位可以随便延长工作时间吗劳动法可以允许用人单位延长劳动时间吗延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么用人单位依法安排劳动者延长工作时间的延长劳动时间有哪些规定用人单位是否能延长劳动时间劳动法工作时长时间限制与赔偿标准了解相关规定及时间限制 treaty treaty treaty treaty treaty against the constitution treaty alien treaty annex treaty article treaty ceremony treaty clause treaty collection treaty concluded through coercion treaty document treaty duties treaty for the protection of minorities treaty frontier treaty in operation treaty in simplified form treaty limit treaty-made state treaty-making capacity treaty-making date treaty-making incapacity treaty-making power treaty-making procedure

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