| 问题 | 出纳退休年龄是多少? |
| 释义 | 单位参保的男同志、工人和干部的退休年龄都是60岁；女干部退休年龄是55岁，工人是50岁。个体窗口办理退休的男同志是60岁退休；女同志缴费超过3年的按工人办理退休手续和待遇，50岁退休；未达到退休年龄的干部55岁退休，工人50岁退休。自由职业者直接进入个人窗口参保并退休的男同志60岁退休，女同志55岁退休。 法律分析 一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 三、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。 拓展延伸 出纳员工退休规定及相关事项 出纳员工退休规定及相关事项包括了退休年龄、退休金计算、退休福利等方面的内容。根据劳动法和公司政策，出纳员工的退休年龄一般为60岁，但也可能根据具体情况有所调整。退休金的计算通常基于员工的工龄和薪资水平，具体计算方式由公司制定。另外，退休员工还享有一系列的退休福利，如医疗保险、养老金等。退休前，员工需要办理相关手续，如提前通知公司、办理离职手续等。退休后，员工可以选择继续享受一定的福利待遇，也可以选择参与兼职或自由职业。总之，出纳员工退休规定及相关事项涉及多个方面，员工应详细了解相关政策并咨询公司人力资源部门以获取准确的信息。 结语 根据劳动法和公司政策，出纳员工的退休年龄一般为60岁，退休金计算基于工龄和薪资水平。退休员工享有医疗保险、养老金等福利。退休前需办理相关手续，如提前通知公司、办理离职手续。退休后可选择继续享受福利待遇或从事兼职或自由职业。了解相关政策并咨询公司人力资源部门以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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