| 问题 | 肋骨骨折一般能赔多少钱? |
| 释义 | 肋骨骨折可能是九或十级工伤，赔偿包括医药费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪工资，以及七个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或解除后还有一次性医疗补助金和就业补助金，总计约七万左右。 法律分析 结论：补助金大概七万左右。解析： 1、肋骨骨折可能是九或十级工伤，要先到先到工伤判定部门判定，判定后按判定结果要求赔偿。 2、工伤可以达到十级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，七个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金大概七万左右。 拓展延伸 肋骨骨折赔偿标准及相关法律规定 肋骨骨折赔偿标准及相关法律规定根据不同国家和地区的法律体系和司法实践有所不同。一般而言，肋骨骨折作为一种身体损伤，可以作为侵权行为的赔偿事由之一。赔偿金额的确定通常需要考虑以下因素：医疗费用、康复费用、精神痛苦赔偿、劳动能力损失、生活质量下降等。具体赔偿标准可能会根据受伤程度、治疗费用、赔偿请求等因素而有所差异。此外，法律规定也可能对赔偿金额设有上限或者其他限制条件。因此，在面临肋骨骨折赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取具体的法律指导和建议。 结语 根据您提供的信息，结论是根据工伤判定结果，可能获得大约七万左右的一次性伤残补助金。肋骨骨折的赔偿标准和法律规定因国家和地区而异，需要考虑医疗费用、康复费用、精神痛苦赔偿、劳动能力损失、生活质量下降等因素。建议在面临肋骨骨折赔偿问题时，咨询专业律师以获取具体的法律指导和建议。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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