雇用与雇佣有区别吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇用与雇佣有区别吗
释义	1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	坐火车忘记带身份证怎么解决？坐火车忘记带身份证怎么解决？ 16岁没有身份证怎么取票醉驾五年后考驾照怎么预约财产租赁合同烟草稽查有权利到住宅搜查吗商品房使用年限是怎么计算的商品房使用年限怎么计算商品房使用年限怎么计算商品房使用年限怎么计算商品房使用年限怎么计算商品房使用年限是怎么计算的城市防洪标准现金支票和转账支票应该怎样填写转账支票填写要求有哪些填写现金支票有哪些要求现金支票填写要求？现金支票填写注意事项银行竞业协议合法吗银行竞业协议合法吗？银行竞业协议合法吗 -法律知识银行客户经理竞业协议无效的情况商业银行保证业务商业银行从事不正当竞争怎么办中国人民建设银行二级分行（中心支行）和县支行机关实行竞聘上岗、优化组合暂行办法 legitimation legitimation by recognizance legitimation of euthanasia legitimation of illegitimate children legitimation through subsequent marriage legitimatize legitime legitime haeredes legitime part of gear legitimism legitimization legitimization of euthanasia legitimize legitimized child legsilative authority le mediateur lemon lemon law Lemon Laws lend lender Lender lender lender of last resort lending

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。