招聘广告注意什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘广告注意什么？
释义	律师分析: 招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。【法律依据】: 《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	异地解除关系办理程序是怎样的？异地结婚怎么办理解除关系可以跨市办解除关系证吗？异地可以办理解除关系吗外地户口可以办解除关系登记吗？异地如何办理解除关系在外地解除关系的要什么证件？解除关系要到当地还是在外省也可以异地解除关系要怎么办理异地如何办理解除关系手续人在异地怎么办理解除关系？解除关系后异地房产怎么办异地解除关系要怎么办理？可以跨市办解除关系证吗异地可不可以办解除关系异地能否办理解除关系 ? 异地办解除关系手续有哪些？可以异地办理解除关系证吗当地人在外地能办解除关系手续吗外省人可不可以在异地解除关系异地可以办理解除关系证吗人在外地怎么起诉解除关系呢异地解除关系手续该怎么办理？外地可以解除关系吗男女双方可不可以在异地解除关系协议解除关系异地可以办理解除关系吗 ? person creating an artificial person person declared dead person declared missing person declared missing or dead person directly liable person directly responsible person disciplined person entitled to international protection person entitled to limited liability person entitled to support person for whose honor acceptance is made person for whose honor payment is made person granted asylum person guilty of corruption person holding deputy posts person hors de combat personification person, in person incapable of action person in charge person in charge of accounting person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。