| 释义 |
调档不需要要离职证明，单位开个同意调档的证明就可以了。
一、调档函和提档函的区别
调档函：人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。
提档函：只是把你的档案提出来，但你的档案关系还在原单位。
二、怎样调档案到工作单位? ? ?
1、确认本人的档案在哪里，电话咨询调档需要什么手续，一般是办理离职手续后凭调档函调离，工作调动的有些地方需要商调函。
2、电话咨询档案调往地，开具调档函需要携带的材料，以人才市场为例，调回原籍的一般需要身份证，委托他人办理的咨询是否需要代办人的证件。
3、电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地，如可邮寄调档函调档的，就不用白跑一趟了。如需要前往当地的，携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料前往。档案一般只能通过机要的方式邮寄调离。
三、公司变更法人的流程有哪些？
公司变更法人流程：1、企业变更登记申请书（加盖公司公章）；2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）；3、公司变更登记审核表；4、公司法定代表人登记表（加盖公司公章）；5、公司董事、监事、经理情况表（如法人担任执行董事或董事长时要填写）（加盖公司公章）；6、企业营业执照正、副本原件；7、公章原件；8、公司章程调档并加盖调档公章；8、股东会决议（盖上公司公章）；9、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）；10、旧法人的免职证明及新法人的任职证明（盖上公司公章）。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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