| 问题 | 劳动仲裁申请执行的依据 |
| 释义 | 劳动争议强制执行申请书 申请人： 地址： 身份证： 被申请人： 住址： 请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由： 申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由XX区劳动人事争议仲裁委员会于X年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令： 1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人双倍工资差额人民币XXXXXX。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 XX法院 申请人：xx X年x月x日 一、增加抚养费起诉状模版怎么写 民事起诉书 原告：xxx女xx年x月x日生x族，住x市x区x路x号x小区x单元x号。 法定代理人（系原告生母）：xxx女xxx年x月x日生，x族，住址同上。 被告（系原告生父）：xxx男xxx年x月x日生，x族xxx公司职工,住xx市xx区xxx路xxx号xxx小区xx单元xx号。 诉讼请求： 责令被告从起诉之日起每月支付原告抚养费xxxx元。 事实与理由： 原告系被告亲生女儿。xx年x月x日，被告与原告之母因夫妻感情不和经xx市xx区人民法院判决离婚，原告由母亲抚养，被告每月支付抚养费500元。该抚养费在当时也仅够维持。 但随着近年物价的逐年增高，原告因上学及生活开支的需要，每月500元的抚养费早已不够。而原告生母的收入有限，一直未再婚，独自承担原告的抚养费用非常困难。被告虽有较高的经济收入，但基于与生母的关系恶化，拒不增加抚养费用。 为维护原告合法权益，特诉至人民法院，请求支持原告的诉讼请求！ 此致 xxx区人民法院 起诉人：xxx 代理人：xxx xxx年x月x日 二、公司严重拖欠员工工资,如果去劳动仲裁需要什么程序 1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 |
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