| 问题 | 如何执行劳动仲裁 |
| 释义 | 劳动仲裁以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意：首先，要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决，双方不服时，均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。若对方不履行，那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。再次，申请强制执行，需提交强制执行申请书，生效的仲裁裁决书，申请人及被申请人的身份证复印件或营业执照复印件，强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备，另外申请强制执行时，如果知道对方的财产线索，要向法院提交财产线索。 一、离婚后法院判决不执行会怎么样 对于对方不履行法院判决的情况可以申请强制执行。法院判决生成后，在规定期限内一方不履行的，另一方可以写好强制执行申请书，带上生效的裁判文书向法院申请强制执行。法院将依申请权利人申请强制执行的期间为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，没有规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。 二、申请劳动仲裁后输了会怎样 申请劳动仲裁后输了，应当根据实际情况进行处理。申请劳动仲裁后败诉的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求人民法院对劳动争议作出判决，期满后不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人应当尽快履行裁决书确定的义务，未履行的，对方当事人可以申请强制执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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