| 问题 | 自己交社保算不算工作年限？ |
| 释义 | 个人缴纳社保可算入工龄，享受相关保险待遇。个人和单位缴纳社保的区别在于缴费比例，个人缴纳28%，单位负责20%。自由职业者可办理养老和医疗保险，需前往所在区的社保中心办理。参保手续包括身份证、照片、保费和申请书。每个城市的社保缴纳标准因社会平均工资而异。 法律分析 自己交社保是算工龄的。 目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。社保是社会保险的简称，包括工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险。一般是由用人单位和劳动者按比例同时缴纳。而工龄是劳动者在单位的工作时间。 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。 个人缴纳社保可以计算为缴费年限，自己缴纳社会保险，缴纳期满一样能享受相关保险待遇。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费年限，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。 个人缴纳社保的话可以办理自由职业者社保。自由职业社保包含养老，医疗保险两种。就要看你的身份证是在哪个区的，可以直接到所在的区的社保中心咨询办理。以个人方式参保，需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。 拓展延伸 社保缴纳是否计入工作经验？ 社保缴纳通常被视为工作经验的一部分。虽然社保缴纳本身并不直接反映个人的工作能力和经验，但它是在正式就业期间的一项法定义务。社保缴纳记录可以作为雇佣关系的证明，证明个人在特定时间段内有正式就业。在一些情况下，如申请某些福利、退休金或贷款，社保缴纳记录可能被用作参考。然而，对于工作经验的具体评估，通常更依赖于个人在工作中的实际表现、职责和成就等因素。因此，社保缴纳可以作为工作经验的一部分，但不能单独作为评估工作经验的唯一标准。 结语 个人缴纳社保是计算缴费年限的重要方式。无论是个人还是单位缴纳社保，都可以累积工龄和享受相关保险待遇。个人缴纳社保可以办理自由职业者社保，包括养老和医疗保险。具体参保手续需根据所在地社保局要求办理。虽然社保缴纳记录可以作为工作经验的一部分，但评估工作经验仍需考虑实际表现和成就等因素。社保缴纳是维护个人权益和社会保障的重要举措。 法律依据 《劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。 二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。 三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。