劳动法规定年龄是多少岁可以上班？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定年龄是多少岁可以上班？
释义	律师解析：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	你好我想单独立个户口可以吗？已经结婚了的结婚后可单独立户口本吗婚内单独买房可以吗？婚内单独买房可以吗 -法律知识结婚后独自一方买房 -法律知识结婚后独自一方买房法律问题夫妻仅一人购房需婚证吗？结婚后独自一方买房？离婚女人可以单独立户吗女方结婚可否单独立户？婚后一方全款买房属于单独所有吗？结完婚户口可以独立出来吗？婚姻内一方可以单独购房么？婚内买房子怎么才算是单独的结婚后可以单独立户口本吗结婚后户口本是不是要独立的结婚之后户口本可以独立嘛公司法第八十六条公开募股的程序公司法第八十二条股份公司章程招股说明书的有效期限以及相关法律规定公司法第28条规定公司法第五十八条规定公司法第五十八条规定股份公司法定代表人具体有什么规定上市公司属于民营企业吗？ identical objects of crime identical product identical trademark identification identification identification and registration of technology contracts identification by hair identification by palm print identification by photographs identification card identification document identification documents of the applicant identification evidence identification eyewitness identification in disputed paternity identification mark identification of blood identification of bullet identification of corpse identification of disputed paternity identification of evidence identification of images or portraits identification of immauture fetus identification of judicial accounting identification of judicial documents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。