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劳动法规定年龄是多少岁可以上班?
释义
律师解析:
十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2025/10/26 17:00:45