综合工时合同有年休假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	综合工时合同有年休假吗
释义	综合工时合同有年休假，职工带薪年休假与工时制度无关，只要机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，就享受带薪年休假。【相关延伸】问：年休假的天数怎么计算？答：年休假的天数为5~15天不等。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据《职工带薪年休假条例》第二条
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