| 问题 | 劳动合同遗失了怎么办理？ |
| 释义 | 劳动合同在订立的时候都会有一式两份，双方当事人都持有一份合同，劳动合同涉及了双方对于该劳动以及劳动者的权利还有义务问题，用人单位有按时，按规定数额支付员工工资的义务，员工有遵守公司规章制度等义务。那么关于劳动合同遗失了怎么办理？ 一、劳动者的劳动合同丢失怎么办？ 一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 知识延伸：劳动合同的必备条款有哪些？ 《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。 住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体位置。 具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写名该单位的主要负责人。 (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码。 姓名，是自然人区别于其它自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准。 劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。 居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。 (3)劳动合同期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。 (4)工作内容和工作地点工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。 工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。 (5)工作时间和休息休假工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据、集体合同的规定提供劳动的时间。 |
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