| 释义 |
法律分析：辞职和任免的区别为：
1、两者的定义不同。辞职是指员工主动辞去工作职务，与用人单位解除劳动合同关系；任免是指用人单位任用或免去某一员工的职位；
2、二者的主体不同。辞职的主体是劳动者本人；任免的主体是用人单位，任免由用人单位根据劳动者的实际情况，予以实施；
3、两者的结果不同。辞职意味着与用人单位再无关系，任免劳动者与用人单位之间的关系依旧存在。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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