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职工年休假规定如何计算
释义
法律分析:年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间,包括三类,第一种是:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第二种是:累计工作已满10年不满20年的,年休假延长为10天;第三类是:累计工作已满20年的,年休假延长为15天。即使换工作,工作时间也是累加不中断计算的。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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更新时间:2025/10/6 20:26:26