年假是怎样计算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假是怎样计算的
释义	法律分析：年假一般按照工龄累计计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	合同字错了能生效吗合同签错别字合同效力如何赣州异地就医医保报销流程赣州医保外地就医报销标准赣州市医保报销规定赣州市医保报销规定？江西异地就医程序合同有错别字是否有效？辞职没提前说扣一个月工资合理吗员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗没有提前一个月辞职老板不给钱怎么办 -法律知识没有提前一个月说离职，但现在就要走了，领导说不发工资怎么办提前通知半个月走了,不给工资怎么办 -法律知识没有提前一个月辞职老板不给钱怎么办？提前通知半个月走了,不给薪资怎么办员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗提前一个月次辞职,最后三天提前走了,工司不给发放最后月工资员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗提前通知半个月走了,不给工资怎么办？辞职没有提前一个月扣多些钱员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他么我在便利店上班没有签合同，做了5天不做了老板不给发工资，之前说辞工要提前一个月? 员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗没有提前一个月辞职老板不给钱怎么办？ empark empathy emperor emperor of Japan emphasize conciliation emphyteusis emphyteusis emphyteuta emphyteuticary empire Empiricism-Pragmatism school empiricist theories of justice employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。