公司辞退和主动离职对员工的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司辞退和主动离职对员工的区别
释义	法律分析：辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合庐新城拆迁补偿规定庐江县合享街道台创园拆迁补偿标准庐江拆迁补偿45平方奉化区新鲍村规划？奉化五年内规划签注和签证有什么区别 -法律知识庐江农村拆迁补偿规定庐江拆迁补偿规定庐江县最新拆迁补偿法律问题庐江庐城镇拆迁补偿法律问题庐江县农村拆迁补偿规定 2020合肥庐江征地补偿标准是什么合肥市庐江县拆迁补偿标准庐江房屋补偿和安置 -法律知识庐江拆迁补偿标准及政策庐江县商业用房拆迁补偿标准是多少合庐新城拆迁补偿标准 -拆迁补偿合肥庐阳区2021年拆迁范围？庐江县农村拆迁补偿标准庐江拆迁补偿规定合肥市城市房屋拆迁补偿庐江农村拆迁补偿规定？合肥市拆迁补偿规定 2023安徽省庐江县拆迁怎么补偿庐江农村拆迁补偿标准？ main risk main scene maintain maintain an administrative decision maintain international peace and security maintain law and order maintain order at a public gathering maintain public order in a comprehensive way maintain secrecy maintain social order maintain social stability maintain strict neutrality maintain the legal system maintain the original judgment or sentence maintain the people's right maintenance maintenance Maintenance maintenance maintenance maintenance retirement of a partner retirement of bonds retirement of debt retirement of fixed assets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。