公司让我调岗，合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司让我调岗，合法嘛
释义	用人单位给劳动者调岗，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外，其余情况均是不合法的。调岗不得具有侮辱性质，比如让孕妇守厕所。【法律依据】《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	法定继承人第一顺序有先后吗？继承人怎样才算同一顺序继承人第一顺序继承人的相关规定是什么？言论侮辱别人犯法吗？言论侮辱别人是否犯法治安拘留因病不予执行什么病不能拘留和拘役？因病治安拘留不予执行治安拘留什么病不能拘留什么病可以免除治安拘留 -拘留什么疾病可以不治安拘留呢治安拘留什么病不能拘留 -法律知识什么疾病可以不治安拘留呢？哪些病可以免于治安拘留治安拘留什么病不能拘留治安拘留什么病不能拘留? 什么病不能拘留 -法律知识治安拘留因病不予执行什么病不能拘留和拘役 -拘留治安拘留什么病不能拘留 -法律知识什么病不能拘留和拘役 -拘留治安拘留有什么病可以不拘留 -拘留什么病不能拘留 -法律知识一般的患哪些病不能治安拘留吗？拘留所不收拘疾病范围 external control external debt external debt service ratio external debt servicing external debt standstill agreement external evidence external expansion external factor external factors in the formation of criminal mind external form of law external independence external intervention external investors externalization externaliztion of criminal mind external jurisdiction external law external legal culture external liquidity external motivation external peril external postmortem examination external public law external public relations external purchasing power of money

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。