| 问题 | 东莞工伤赔偿标准大揭秘 |
| 释义 | 东莞市对达到工伤十级标准的职工提供一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金金额为七月工资，工伤医疗补助金金额为一个月工资，伤残就业补助金金额为四个月工资。若职工需要继续治疗，经劳动能力鉴定委员会批准，还可享受其他赔偿。 法律分析 达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。 拓展延伸 东莞工伤赔偿新政策解读 近期，东莞地区出台了一项全新的工伤赔偿政策，引起了广泛关注。根据该政策，东莞地区工伤赔偿标准将进行调整和优化，以更好地保护劳动者的合法权益。根据初步解读，新政策将进一步提高工伤赔偿金的支付比例，并增加一些特殊情况下的额外补偿。此外，新政策还将加强对工伤认定的标准和程序，确保工伤赔偿的公正性和透明度。劳动者和用人单位都将受益于这一政策的改革。然而，新政策的具体细则和实施时间尚未公布，我们需要进一步关注相关部门的进展和发布的通知。 结语 东莞地区近期出台的工伤赔偿新政策引起了广泛关注。根据初步解读，该政策将提高工伤赔偿金的支付比例，并增加特殊情况下的额外补偿。此外，新政策还将加强工伤认定标准和程序，确保赔偿的公正和透明。尽管具体细则和实施时间尚未公布，但该政策的改革对劳动者和用人单位都将产生积极影响。我们将继续关注相关部门的进展和通知发布。 法律依据 《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下： （一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。