因公司原因没上班工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因公司原因没上班工资怎么算
释义	依据我国相关法律的规定，因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	签订房屋装修合同要注意些什么事项？异地更换驾照去哪里办理双减政策 -法律知识双减政策 -法律知识自己赌博违法吗 -法律知识 2023年刑事诉讼民事诉讼和行政诉讼的区别 -行政诉讼中国新刑法隐匿会计账簿罪判几年? 隐匿会计账簿罪一般判几年? 法院对隐匿会计账簿罪一般会判几年? 故意销毁会计账簿罪既遂能判多少年? 法院对于故意销毁会计账簿罪的最新量刑标准? 隐匿会计账簿罪既遂判刑标准多少年? 法院对隐匿会计账簿罪既遂一般会判几年? 2023年债务纠纷诉讼时效多久 2023年欠款诉讼时效一般多少 2023年什么是劳动仲裁欠款被仲裁会有什么？ 2023年合同约定仲裁能否直接起诉 2023年欠款的诉讼时效多久 2023年欠钱五年了可以起诉吗 2023年约定了仲裁条款还能起诉吗劳务工程款，欠款多年，需要解决方案劳动工程款拖欠多年，应该如何解决？多年欠款怎样解决劳动工程款问题？多年来一直拖欠工程款的解决方法 primary exporting country primary fact primary group primary industry primary injury primary inspection primary jurisdiction primary jurisdictional line primary juristic act primary law primary liability primary liability on bill of exchange primary market primary material primary obligation primary obligor primary patent right primary plea primary pollution source primary powers primary producing country primary product primary professional posts primary professional ranks primary prosecutor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。