| 问题 | 如何确定公司内部监管政策和措施的适用范围？ |
| 释义 | 法律分析：公司内部监管政策和措施的适用范围应该明确具体到每一个部门和职位。如果公司出现违规行为，必须要对责任人进行处罚，并且要对整个公司的监管政策和措施进行重新规划和完善。 法律依据： 1.《中华人民共和国公司法》第三十一条：公司应当制定内部管理规章制度，明确公司内部组织机构、职责、管理制度和经营活动的规范。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十条：劳动者应当遵守劳动合同、规章制度和劳动纪律，提高劳动效率，保证劳动安全，爱护劳动工具和设备。 3.《中华人民共和国行政处罚法》第三条：行政处罚依法必须具备下列条件：（一）有违法行为；（二）有法定的处罚依据；（三）有主管机关依法作出的行政处罚决定。 公司的内部监管政策和措施是保障公司运营和员工权益的重要保障。明确适用范围，严格执行，才能有效预防和处理违规行为。 |
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