网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司以工作没有做完为由不给离职
释义
法律分析:不合理,员工提前一个月向公司提出辞职申请,是员工的法定权利,公司无权拒绝。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
无效宣告后相关联的商标会无效吗?
注册商标无效宣告的法律后果
注册成功的近似商标的无效宣告
驳回起诉的法律依据有什么?
最高人民法院关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和
责令停止侵犯注册商标专用权行为的法律规定
怎么申请诉前责令停止侵犯专利、商标、著作权的行为?
责令停止侵犯注册商标专用权行为的法律标准是什么?
责令停止侵犯注册商标专用权行为的法律规定?
如何申请诉前责令停止侵犯专利、商标、著作权的行为
上述如何解决侵犯注册商标专用权的纠纷呢?
侵犯商标专用权行为
侵犯商标权行为的解决途径
商标法中对商标侵权行为是如何处置的
如何制止侵犯注册商标专用权行为
侵犯商标权如何处置,商标侵权行为有哪些
侵犯注册商标专用权的行为
不服商标驳回诉讼期限有限制性吗?
商标异议有规定期限吗
商标异议的期限有什么限制
商标驳回复审要具备什么条件
商标驳回复审申请条件
商标驳回复审的申请条件有什么?
申请驳回商标复审的条件
驳回商标复审申请的条件有哪些?
plain arch
plain bond
plainclothes
plainclothes investigation
plainclothesman
plain error
Plain Error Doctrine
plain language
plain mark
plain meaning
plain statement
plaint
plaint
plaintiff
plaintiff
plaintiff
plaintiff
plaintiff
Plaintiff
Plaintiff
plaintiff accommodated to defendant doctrine
plaintiff in administrative proceedings
plaintiff in civil litigation
plaintiff in error
plaintiff in private prosecution
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/7 7:48:11