可以直接给人事提离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以直接给人事提离职吗
释义	法律分析：劳动者不想做了，可以直接向行政人事部门提出离职通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条若用人单位无过错，劳动者试用期内离职的，需提前三天通知用人单位，到期后方可办理离职手续。若劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以即时办理离职手续。
随便看	养老保险是短期薪酬吗人保福寿年年专属商业养老保险如何样？公司缴纳养老保险的比例职工养老保险单位和个人缴费比例养老保险公司交的比例养老金公司交多少比例公司缴纳养老保险比例公司交养老保险比例养老保险公司缴费比例养老保险公司缴纳比例养老保险个人与公司的比例企业职工基本养老保险个人缴费比例职工养老个人缴费比例公司养老保险缴费比例养老保险个人缴费和单位缴费比例公司养老保险个人与公司比例养老保险单位和个人缴费比例最新个人养老金制度是什么意思视同缴费怎么算退休金北京视同缴费年限是哪一年北京市视同缴费年限表视同缴费8年退休金怎么算养老金视同缴费年限怎么算养老金视同缴费年限关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算？ literal instrument literal interpretation literal note literal proof literarum obligatio literary agent literary and artistic properties literary and artistic works literary executor literary proof literary property literary property literary work literary works from translation and editing Literary Works, Property litera scripta manet. The spoken word flies literature of law lithograph litigant Litigant litigant litigant neurosis litigant participants litigant parties litigant right of confirmation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。