网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
可以直接给人事提离职吗
释义
法律分析:劳动者不想做了,可以直接向行政人事部门提出离职通知。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 若用人单位无过错,劳动者试用期内离职的,需提前三天通知用人单位,到期后方可办理离职手续。
若劳动者和用人单位协商一致的,劳动者可以即时办理离职手续。
随便看
有贪污受贿的应该怎么样举报公司的高管?
单位受贿多少会被判刑
有贪污受贿的应该怎么样举报公司的高管 -法律知识
什么是单位受贿
商业贿赂哪个部门管 -法律知识
企业行贿管理规定是什么?
工作人员行贿专管员犯法吗?
企业管理人员行贿受贿的处罚是什么
单位哪些行为属于受贿
官员受贿怎么办理?
商业贿赂工商局管理吗
商业贿赂工商局是否管理
商业贿赂向哪个部门举报?
国家监察是什么 -法律知识
盗用别人的抖音视频热门了需要承担责任吗?
谁作为股份有限公司法人
公司法人是否需要拥有公司股份?
区分公司实际控股人和法人
公司实际控股人和法人的区别 -法律知识
公司法人必须有股份吗 -法律知识
法人一定要持有公司股份吗 -法律知识
能否注册一家公司,法人不占股份?
股东可以去做法人么?
注册公司法人可以不占股份么
企业法定代表人,是否可以不是股东?
chief power engineer
chief procurator
chief prosecutor
chief prosecutor of the people's procuratorate
chief public prosecutor-general
chief representative
chief subordinate
chief supervisor
chief supervisory engineer
chief war criminal
chief whip
child
child
child
child
child
Child
child abuse
Child Abuse
child aged fit for kindergarten
child-bearing
child-bearing age
child bride
childcare expense
child custody
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 22:06:04