| 问题 | 中介费差价迟迟未解决 |
| 释义 | 临时工中介不发工资，可向人社局或劳动局投诉，解除合同并要求经济补偿。向劳动监察部门举报，要求支付工资，如协调不成，可申请劳动仲裁。拒不执行仲裁结果，可申请法院强制执行。 法律分析 做临时工中介不给发工资，可以打人力资源和社会保障局的2333电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 拓展延伸 长期纠纷：中介费差价引发的纠纷久拖不决 针对中介费差价问题的长期纠纷，双方一直未能达成解决方案，导致问题一直悬而未决。这一纠纷源于中介费的差价，即买方和卖方对于中介费的支付金额存在争议。双方之间的谈判和协商已经进行了相当长的时间，但仍未取得任何实质性进展。这种长期纠纷对于双方来说都是一种困扰，不仅浪费了时间和精力，还可能对双方的信任关系造成负面影响。为了解决这一问题，双方应该积极寻求第三方的调解或仲裁，以期达成一个公平合理的解决方案，从而结束这场长期纠纷。 结语 通过劳动监察行政部门、劳动仲裁和法院强制执行等渠道，劳动者可以维护自己的合法权益。对于长期纠纷，双方应积极寻求第三方调解或仲裁，以期达成公平合理的解决方案，结束这场困扰双方的纠纷。及时化解纠纷有助于维护双方的信任关系，避免进一步的时间和精力浪费。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。