遣散员工补偿标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	遣散员工补偿标准
释义	法律分析：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
随便看	《民法典》对儿童监护有哪些规定未成年的监护人享有什么权利如何规定儿童的监护权？监护权如何确定？监护人有什么权利和义务监护人应履行的义务有哪些？儿童法定监护人是指谁 -法律知识法定监护人范围是如何规定的适龄儿童法定监护人有哪些法定监护人有哪些范围法定监护人顺序是怎样的,监护人应履行的义务有哪些？法定监护人享有的的权利有哪些监护人履行法定的监护义务有哪些法定监护人的义务是如何的 ? 法律规定监护人的义务有什么？法定监护人必须履行什么义务？监护人的权利和义务新规定是什么呢监护人包含什么义务法律规定监护人的义务包括什么法定监护人义务和责任法定监护人应承担什么样的义务监护人有哪些法定义务小孩的法定监护人是指谁 -法律知识根据法律民法总则监护权规定包括哪些监外罪犯要求结婚离职经济补偿金怎样计算 absolute insurance franchise absolute interest absolute jural relations absolute legal relationship absolute liability absolutely absolutely competitive invitation to tender absolutely determinate norm absolutely determinate statutory punishment absolutely entitled absolutely fatal trauma absolutely indeterminate norm absolutely indeterminate statutory punishment absolutely indispensable matter absolute majority absolute military security absolute monarchy absolute neutrality 取保候审决定书取保假释取保释放取代取得取得劳动报酬权取得领土

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。