辞职扣半个月工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职扣半个月工资合理吗
释义	法律分析：不合理。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	权利的背后是人民还是什么？上海市青浦区赵恵琴区长涉嫌违法犯罪的行为为何无人予以制止？救济性权利剥得政治权利终身是什么意思公民在反间谍过程中的权利义务剥夺政治权利终身中的政治权利有哪些剥夺政治权利的终身目的是什么？最基本的人身权利人身权中最基本的权利剥夺政治权利终身的权利什么意思被剥夺政治权利的人可以做哪些，还享有哪些权利考驾照需要什么条件考驾照的条件考驾照有什么条件驾驶证办理有什么条件吗考驾照需要符合哪些条件驾驶证的申请条件有哪些？考驾照的条件有哪些？考驾照需要满足什么条件考驾驶证的条件？考驾驶证的条件和要求驾照需要什么条件驾驶证需要什么条件驾照需要什么条件？考驾照有什么条件？ act of mandating act of manufacturing narcotics act of medical treatment act of method act of military law act of misappropriating act of misstating registered capital act of mulcting act of mulcting public money act of nature act of neutralization act of obtaining act of official duty act of pardon act of people's representatives act of perfidy act of perpetrating act of perverting the course of justice act of piracy act of pooling public deposits in disguised form act of presenting act of presumption act of procedure act of producing obscene articles act of purchase and sale

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