辞职扣半个月工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职扣半个月工资合理吗
释义	法律分析：不合理。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	社保有几种类型,有什么区别标准分为哪几类不锈钢管执行标准三险五金和五险一金的区别碳化硅国家标准国标是啥碳排放包括哪些环境标准分为哪几大类螺纹钢执行标准冶金焦炭国家标准环保标准有哪几种分别是什么碳排放包括哪些高考作弊有什么后果？高考作弊有什么后果高考视作作弊的情形在高考中作弊，将会面临什么惩罚？高考成绩被顶替怎么办高考作弊有什么后果？高考被顶替怎么办高考作弊处罚高考作弊的处罚有哪些高考竞赛还加分吗现在的高考模式高考发现作弊禁考几年高考发现作弊犯法吗 supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility

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