辞职扣半个月工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职扣半个月工资合理吗
释义	法律分析：不合理。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	签了两年劳动合同如果想辞职怎么办签了两年的劳动合同想辞职怎么办签了两年的劳动合同想辞职怎么样办签了两年的劳动合同想辞职如何办离职三年多忘记转档案怎么办离职三年多忘记转档案怎么办离职三年多忘记转档案怎么办当兵五年后还能复学吗合同签了两年但是没到两年辞职会怎么样签了两年的劳动合同可以辞职吗驾驶证过了一年半忘了换证怎么办离职三年多忘记转档案怎么办买房两年后过户,协议该怎样签合同签了2年,做一年可以辞职吗劳动合同2年5年之后签多少年劳动合同5年后怎么签社保交了两年辞职了怎么办签了一年合同想辞职怎么办夫妻分开两年了想离婚怎么办买二手房签合同后悔了怎么办社保交了两年辞职了怎么办签两年劳动合同可以辞职吗买二手房签完合同后悔了怎么办离职三年多忘记转档案如何办？二手房签完合同后悔了怎么办 official meeting official merger official minimum rate official misconduct official misconduct official mission official negotiation official note official notice official notification official par of exchange official passport Official Policy official post in the army official pouch Official Principal Official Proceeding official protest official publication official rank official rate of discount official rate of exchange official receipt Official Receiver official reception

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。