| 释义 |
压半个月薪资即为每个月十五号或日后发上个月的薪资。只要在公司上班，公司会一直压半个月薪资，而这半个月薪资会在辞职后领到。压半个月薪资的意思就是每个月15号发上个月的薪资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得薪资就是100元*17天=1700元。这1700元的薪资，在7月15日或以后发放。
薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。薪资是工钱的一种类型，薪资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。因此，薪资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是薪资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是薪资。
法律依据：
《劳动法》
第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条规章，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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