兼职压一个月工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职压一个月工资合法么
释义	兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	人身保险伤残评定标准什么时候变更人身保险伤残评定规定是什么？人身保险伤残评定规定？人身保险伤残评定规定是什么中国人寿伤残鉴定标准 -法律知识人身保险伤残评定标准怎么算人身保险伤残评定标准？人身保险情况下，伤残评定人保意外险伤残10级赔付标准？人寿保险,十级工伤能赔多少钱保险公司伤残等级评定标准及赔偿标准九级平安保险伤残等级评定标准及赔偿标准保险公司的伤残等级评定标准及赔偿标准保险公司的伤残等级评定标准及赔偿标准 -保险保险企业的伤残等级评定标准及赔偿标准商业保险伤残等级怎么鉴定保险伤残等级评定标准保险伤残鉴定标准赔付人身保险的伤残等级评定标准是什么？保险从业人员禁止性标准中国保监会关于《人身保险新型产品精算规定》实施若保险从业人员80条禁止性标准保险从业人员80条禁止性规定健康险新规 -法律知识中国人寿保险伤残鉴定标准是什么？ basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause basic fingerprint patterns basic food ration basic for establishing identity basic freight rate basic function basic household articles basic human needs basic human rights basic industries basic instrument basic insurance basic labor law basic law basic law courses basic law of commerce basic law of environmental protection Basic Law of Macao basic laws basic legal conception and presumption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。