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问题 产假工资中的上年度平均工资怎么计算
释义
    法律分析:算法可以参考每月工资平均数加权,就是每月工资总额除以人数,然后再把12个月的平均工资加起来除以12,会得出一个接近月均工资的数。这个算法的前提是工资总额的数字是正确的。
    法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
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更新时间:2025/3/26 21:31:14